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DISCUSSION PAPER;1602018-07AIにおけるサイエンスとイノベーションの共起化:米国における論文・特許データベースを用いた分析-
DISCUSSION PAPER;1582018-06博士号保持者と企業のイノベーション:全国イノベーション調査を用いた分析-
DISCUSSION PAPER;1592018-06地方ブロック圏域における地域イノベーションの成果と課題-
DISCUSSION PAPER;1572018-0586 国立大学法人の財務諸表を用いた研究活動の実態把握に向けた試行的な分析科学技術指標・科学計量学; 科学技術指標
DISCUSSION PAPER;1562018-04博士人材の学位取得から労働市場への移行:フランスと日本の比較研究-
DISCUSSION PAPER;1532018-03大型産学連携のマネジメントに係る調査研究2017-
DISCUSSION PAPER;1542018-03日本の超大企業の研究開発システムの実態― 製造関連企業の事例研究 ―研究開発とイノベーション; 研究開発マネジメント
DISCUSSION PAPER;1552018-03研究発表空白期間がアカデミア昇進に与える影響分析~研究者の属性に関するイベントヒストリー分析~-
DISCUSSION PAPER;1522017-09博士課程在籍者のキャリアパス等に関する意識調査-フォーカス・グループ・インタビューからの考察-科学技術人材
DISCUSSION PAPER;1512017-06変革期の人材育成への示唆~新経済連盟との共同調査結果に基づく考察~-
DISCUSSION PAPER;1472017-06女性博士のキャリア構築と家族形成-
DISCUSSION PAPER;1502017-06博士課程での研究指導状況とインパクト-「博士人材追跡調査」による総合的な分析--
DISCUSSION PAPER;1462017-06論文を生み出した研究活動に用いた資金と人的体制-2004~2012 年に出版された論文の責任著者を対象にした大規模質問票調査の分析(論文実態調査)--
DISCUSSION PAPER;1492017-06企業のイノベーション・アウトプットの多面的測定-
DISCUSSION PAPER;1482017-06博士の入職経路の特徴と賃金・仕事満足度で見たマッチング効率の検証―「博士人材追跡調査」の個票データを用いて―-
DISCUSSION PAPER;1412017-03日本企業の海外展開と国内事業再編-
DISCUSSION PAPER;1442017-03一連の大学改革と教授の多様性拡大に関する一考察~研究者の属性と昇進に関するイベントヒストリー分析~-
DISCUSSION PAPER;1432017-03日本企業における特許出願が生存率に与える効果の実証分析~オープンイノベーション時代の創造的破壊に関する一考察~-
DISCUSSION PAPER;1422017-03科学・技術・産業データの接続と産業の科学集約度の測定-
DISCUSSION PAPER;1452017-03アンケート調査から見た国内大学等による国際産学連携の現状-
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